Éditorial
Charles Bonsack, président & Nathalie Narbel, directrice
Toujours engagé∙es pour que chaque voix porte.
En 2025, Appartenances a poursuivi avec conviction sa mission auprès des personnes migrantes en situation de précarité, souvent confrontées à des souffrances psychiques, à l’exil et à l’isolement. Plus que jamais, notre engagement est de faire en sorte que chaque voix puisse être entendue, reconnue et portée dans l’espace social et institutionnel.
À travers l’interprétariat communautaire, les consultations psychothérapeutiques, les espaces sociaux et la formation des professionnel·les, Appartenances agit pour favoriser l’accès aux soins, soutenir les parcours de vie et renforcer les liens sociaux de migrant·es précaires. Chaque jour, nos équipes accompagnent des femmes et des hommes dont les trajectoires témoignent à la fois de grandes vulnérabilités et d’une remarquable capacité de résistance.
Dans un contexte où les besoins en santé mentale et en accompagnement interculturel ne cessent de croître, nous réaffirmons l’importance d’approches humaines, accessibles et culturellement adaptées. Les activités d’Appartenances ne se limitent pas à offrir des prestations isolées : elles créent des espaces intégrés de rencontre, de compréhension, de réappropriation du pouvoir et de dignité.
Ce travail ne serait pas possible sans l’engagement de nos collaboratrices et collaborateurs, des bénévoles, des partenaires et des soutiens qui partagent cette conviction essentielle : une société juste commence lorsque les plus vulnérables trouvent leur place et font entendre leur voix.
Charles Bonsack
Nathalie Narbel
Association
Appartenances
Une organisation indispensable dans le domaine de la migration.
Appartenances déploie ses activités dans l’ensemble du canton de Vaud et dispose de cinq sites, à Lausanne, Vevey et Yverdon-les-Bains.
Reconnue comme un acteur majeur dans le domaine de la migration, Appartenances est un centre d’expertise en matière d’intégration sociale, de formation de base, de santé psychique des personnes migrantes, d’interprétariat communautaire et de formation des professionnel·les dans son champ spécifique.
Ses équipes pluridisciplinaires, formées de 308 professionnel·les qualifié·es, répondent de manière transversale aux divers besoins psychologiques et sociaux de personnes migrantes en difficulté. Ses collaboratrices et ses collaborateurs facilitent l’intégration des personnes migrantes dans la société d’accueil, tout en tenant compte de leurs ressources et leurs attentes.
Mission
Appartenances est une organisation présente dans le canton de Vaud dont la mission est de favoriser le mieux-être et l’autonomie des personnes migrantes et de faciliter leur intégration dans la société d’accueil, tout en garantissant l’équité, la solidarité, la réciprocité et le respect de la dignité humaine.
Les valeurs
Le respect de l’identité et de l’altérité
Appartenances se fonde sur une vision de l’être humain dans sa globalité ; cette vision lui permet de consacrer son action et ses compétences aux personnes migrantes qui ont besoin de ses services ; c’est en valorisant leur diversité, leurs singularités et leurs individualités que les approches spécifiques d’Appartenances se trouvent déterminées et motivées.
Les compétences
Appartenances, de par son activité spécifique, requiert de ses collaboratrices et collaborateurs une expertise spécialisée et un niveau élevé de professionnalisme. Son travail se caractérise par une complémentarité des compétences individuelles et des approches collectives mises en place dans les différents secteurs. Appartenances joue un rôle actif dans le réseau des acteurs sociaux et sanitaires du canton, tout en restant pleinement consciente des limites de son action.
L’intégrité
Au cœur de la préoccupation éthique d’Appartenances se trouve la ferme volonté de répondre aux besoins véritables des personnes migrantes, sans les instrumentaliser, et en les respectant dans leur globalité. Par intégrité, Appartenances se rend redevable envers ses bénéficiaires, ses collaboratrices et collaborateurs, ainsi que ses divers partenaires. Cette valeur d’intégrité motive la transparence de la gestion financière d’Appartenances, visant l’équilibre et l’allocation équitable et efficiente des ressources, aussi bien que son engagement citoyen.
Comité
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Charles Bonsack président
Médecin-chef du Service de psychiatrie communautaire au Département de psychiatrie du CHUV et professeur associé à l’UNIL.
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Jacques Zwahlen vice-président
Juriste et ancien entrepreneur.
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Alexandre Gillen trésorier
Directeur administratif et financier dans diverses organisations actives dans le domaine humanitaire.
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Ema Bolomey membre
Avocate associée de l’étude r&associés, spécialisée en droit administratif, droit des marchés publics, de l’aménagement du territoire et de l’énergie.
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Christa Calpini membre
Pharmacienne indépendante à Puidoux-Chexbres et ancienne députée au Grand Conseil vaudois.
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Yves Ecoeur membre
Généraliste de l’insertion socioprofessionnelle et directeur de l’OSEO Vaud.
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Marion Mendelzweig membre
Docteure en anthropologie et ancienne professeure à la Haute École de la Santé La Source à Lausanne.
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Félix Stürner membre
Professeur d’histoire et de philosophie au Gymnase intercantonal de la Broye, Municipal à Moudon et député au Grand Conseil vaudois.
Collaboratrices et collaborateurs
Au sein des équipes pluridisciplinaires d’Appartenances (308 personnes, 114.32 EPT), la diversité des compétences, des connaissances et des expériences génère force et dynamisme. Dans un environnement social en constant changement, cette énergie et cette créativité sont chaque jour sollicitées au service des personnes et des familles migrantes en difficulté. Spécialistes du travail social, formateur∙trices et éducateur∙trices de l’enfance, psychologues et psychothérapeutes, médecins psychiatres, physiothérapeutes, interprètes communautaires et équipes administratives constituent une véritable communauté qui s’engage en faveur du mieux-être et de l’autonomie des personnes migrantes.
Salarié·es : 308
Bénévoles : 79
Collaboratrices et collaborateurs
| personnes | EPT | |
|---|---|---|
| Salarié·es | 308 | 114.32 |
| dont stagiaires | 3 | |
| dont apprenti·es | 4 | |
| Bénévoles | 79 | |
| Secteurs | ||
| Consultation Psychothérapeutique pour Migrant·es | 33 | 20.25 |
| Espaces Femmes | 30 | 20.18 |
| Espace Hommes Lausanne | 5 | 3.2 |
| Interprétariat communautaire | 227 | 59.49 |
| dont interprètes communautaires | 215 | |
| Formation, communication et recherche de fonds | 3 | 2.4 |
| Direction / Administration | 10 | 8.8 |
Organigramme 2025
Notre engagement pour la qualité
En accord avec nos valeurs et notre charte formation, nous nous engageons au quotidien pour assurer qualité, pertinence et cohérence dans nos formations et notre organisation. Un audit annuel, réalisé par un organisme certificateur agréé, permet d’évaluer notre progression et de renouveler notre certification eduQua depuis 2006. EduQua, une garantie de transparence et de qualité tant pour les participant·es aux formations que pour les donatrices et donateurs, financeurs et autres parties prenantes.
Appartenances, entreprise formatrice
En accueillant des apprenti·es au sein de ses équipes, l’association contribue à la relève professionnelle et transmet des compétences ancrées dans un cadre de travail pluriel, exigeant et attentif aux réalités humaines. Cet engagement prolonge sa mission sociale, en offrant un espace d’apprentissage concret, fondé sur la pratique, la collaboration et la rencontre.
4 secteurs
Interprétariat communautaire
Plus grand service d’interprétariat et de médiation interculturelle à but non lucratif de Suisse, le secteur Interprétariat communautaire d’Appartenances propose, depuis plus de 30 ans, des prestations à l’intention des institutions des domaines de la santé, du social et de l’éducation du canton de Vaud. Il forme également des interprètes communautaires et des médiateurs et médiatrices interculturel·les de Suisse romande.
Un·e interprète communautaire participe aux entretiens entre les professionnel·les de la santé, du social et de l’éducation et les personnes migrantes, dans l’objectif de rendre possible et fluide la compréhension entre interlocuteurs et interlocutrices de langues et de cultures différentes. Son intervention tient compte des contextes socioculturels des personnes migrantes, mais également des professionnel·les, et fait appel à sa double maîtrise des langues et des cultures, de même qu’à sa propre expérience de la migration.
Appartenances propose également des formations qualifiantes – Certificat suisse et / ou Brevet fédéral d’interprète communautaire –, des formations continues et des supervisions qui garantissent la qualité des prestations.
L’interprétariat communautaire constitue un appui concret à l’intégration des personnes migrantes. Il facilite leur accès aux institutions et contribue à une meilleure prise en compte de leurs réalités linguistiques, culturelles et sociales.
2025 – Des prestations soutenues et des qualifications renforcées
En 2025, le secteur Interprétariat communautaire a poursuivi ses activités dans un contexte de demandes en augmentation. Il a assuré 82’128 heures de prestations, soit une légère hausse de 1,5 % par rapport à 2024.
Les interventions en présence sont restées très largement majoritaires. Elles ont représenté 91 % des heures d’interprétariat communautaire, confirmant l’importance de la rencontre directe dans les domaines de la santé, du social et de l’éducation. Les prestations à distance, par téléphone ou visioconférence, ont principalement répondu à des situations nécessitant une mobilisation rapide.
Pour répondre aux besoins du réseau, le secteur a pu compter sur 215 interprètes communautaires, exerçant dans 78 langues. Dix-sept nouveaux et nouvelles interprètes ont été engagé·es, tandis que neuf renforts ont complété le dispositif.
La médiation interculturelle a également poursuivi son développement. En 2025, 1781 interventions ont été réalisées, pour un total de 739 heures. Elles ont principalement concerné des accompagnements brefs ou des services complémentaires aux prestations d’interprétariat. Les médiateurs et médiatrices interculturel·les ont aussi été sollicité·es pour apporter des éclairages culturels lors de formations, de campagnes d’information, d’actions de prévention, de promotion de la santé ou de projets de recherche. Les demandes de traduction écrite sont également demeurées élevées tant en volume que dans la diversité des supports et contenus à traduire.
L’encadrement et la formation des interprètes communautaires ont continué de constituer un axe central des activités du secteur en 2025. L’offre de formation continue a permis de soutenir les interprètes au début de leur activité, de renforcer leurs ressources face à des situations exigeantes et d’approfondir leur connaissance des contextes institutionnels. Des supervisions spécifiques ont été proposées aux interprètes issu·es de pays actuellement en conflit.
Le secteur a également contribué à la mise en œuvre du nouveau système national de qualification INTERPRET. La première formation de niveau Certificat suisse a été évaluée en juin 2025 et une deuxième volée a débuté en décembre 2025. La première formation de préparation au Brevet fédéral selon le nouveau système a également été mise sur pied.
Cette évolution soutient la qualité des prestations offertes au réseau. En 2025, près de 80 % des heures d’interprétariat ont été réalisées par des interprètes formé·es ou en cours de formation. Par ailleurs, le secteur a consolidé ses liens avec les institutions du réseau et poursuivi ses collaborations avec INTERPRET, la ZHAW et plusieurs partenaires internationaux.
Nombre d’heures d’interprétariat communautaire et médiations interculturelles : 82’128
Nombre d’institutions clientes : 2009
Interprétariat communautaire
| Interprètes communautaires | 215 | |
| Nombre d’institutions clientes | 2009 | |
| Heures d’interprétariat communautaire | 82 128 | |
| Interprétariat présentiel | 91% | 75 139 |
| Interprétariat par téléphone ou visioconférence | 8% | 6250 |
| Heures de médiation interculturelle | 1% | 739 |
| Volume d’heures effectuées par des interprètes communautaires formé·es | 79% |
Heures d’intervention par domaine
| Santé | 66% |
| Social | 18% |
| Éducation | 14% |
| Administration, justice | 1% |
Formation romande des interprètes communautaires
| Participant·es aux formations IC | 1116 |
| Heures de formation | 286 |
| Interprètes communautaires formé·es ou en formation | 130 |
Langues sollicitées
| Nombre de langues sollicitées | 78 |
| Dari / Farsi / Persan | 10% |
| Arabe | 9% |
| Ukrainien | 8% |
| Turc | 8% |
| Tigrinya | 7% |
| Albanais | 7% |
| Espagnol | 7% |
| Portugais | 7% |
| Russe | 6% |
| Tamoul | 4% |
| Autres langues | 27% |
Consultation Psychothérapeutique pour Migrant·es
Dispositif indispensable et reconnu comme centre de compétences et d’expertise dans son domaine, la Consultation Psychothérapeutique pour Migrant·es (CPM) d’Appartenances propose des soins psychothérapeutiques et psychiatriques à des personnes confrontées à des troubles liés au processus de migration, à un vécu de guerre, de torture ou à toute autre forme de violence collective. Ces soins peuvent être complétés par des prestations de physiothérapie ou encore un accompagnement social.
Chaque année, plus de 1000 patient·es sont reçu·es par les psychiatres et les psychologues de la CPM dans ses trois consultations de Lausanne, Vevey et Yverdon-les-Bains. Une attention particulière est accordée aux appartenances culturelles des patient·es, à leur parcours migratoire ainsi qu’à leurs conditions de vie en Suisse. Le concours actif d’un·e interprète communautaire, formé·e, encadré·e et engagé·e par Appartenances, est souvent requis.
De plus, la CPM propose son expertise dans le domaine de la psychiatrie transculturelle aux professionnel·les du réseau de la santé psychique dans le canton de Vaud. Elle est également l’une des cinq consultations ambulatoires en Suisse pour victimes de la torture et de la guerre (CTG) soutenues par la Croix-Rouge suisse.
2025 – Une clinique transculturelle engagée pour la qualité des soins, le développement de la recherche et le travail en réseau
En 2025, la Consultation Psychothérapeutique pour Migrant·es (CPM) a poursuivi ses activités dans un contexte marqué par une forte demande en soins psychothérapeutiques spécialisés. Elle a accueilli 1005 patient·es originaires de 84 pays, pour un total de 10’587 heures de consultation. Plus de 60 % des suivis ont nécessité l’intervention d’un·e interprète communautaire, soulignant l’importance d’un dispositif de soin attentif aux réalités linguistiques, culturelles et migratoires des patient·es.
La consultation accueille par ailleurs un nombre croissant de personnes au début de leur parcours d’exil, souvent confrontées à des troubles psychotraumatiques sévères. En 2025, 61 % des patient·es relevaient du dispositif de consultations pour victimes de torture et de guerre soutenu par la Croix-Rouge suisse. Ce chiffre confirme le rôle central de la CPM comme structure de référence au sein du réseau cantonal de soins spécialisés destinés aux personnes migrantes en situation de grande vulnérabilité.
L’année 2025 a également été marquée par le développement et la consolidation de plusieurs projets engagés les années précédentes. La collaboration avec le Centre d’investigation et de recherche sur le sommeil du CHUV a ainsi abouti à un projet d’intervention cognitivo-comportementale contre l’insomnie, adapté sur les plans culturel et structurel aux réalités des personnes migrantes. Soutenu par Promotion Santé Suisse, ce projet débutera en 2026.
Dans le prolongement de ses activités de recherche, la CPM a poursuivi sa collaboration avec l’Université de Lausanne et l’équipe de la Professeure Eva Heim. En 2025, le projet d’adaptation culturelle d’un manuel psychothérapeutique pour le trauma complexe est passé de la phase pilote à l’essai clinique, avec l’implication de cinq psychothérapeutes de la CPM.
La CPM a également renforcé sa collaboration avec la Division interdisciplinaire de santé des adolescents du Centre hospitalier universitaire vaudois. Une formation consacrée au travail avec les interprètes a été proposée, tandis que des consultations ethnopsychiatriques ont été assurées pour des situations cliniques complexes. Ces interventions permettent de mieux intégrer la place des représentations culturelles dans les soins thérapeutiques.
Enfin, la CPM a consolidé son engagement dans la formation postgrade et la transmission clinique. Elle a accueilli deux médecins en formation FMH, ainsi que plusieurs psychologues en formation, et a développé des espaces de supervision spécifiques en psychotraumatologie. Ces activités contribuent au maintien d’une pratique clinique spécialisée de qualité et renforcent la place de la CPM comme centre de référence en santé psychique transculturelle.
Heures de consultation : 10’587
Pays d’origine des patient·es : 84
Consultation Psychothérapeutique pour Migrant·es
| Patient·es | 1005 | |
| Femmes | 476 | |
| Hommes | 529 | |
| Enfants (0-16 ans) | 0 | |
| Jeunes (17-25 ans) | 175 | |
| Pourcentage CTG | 61% | |
| Nombre d’heures de consultation | 10 587 | |
| avec interprète | 61% | 6485 |
| sans interprète | 39% | 4102 |
La CPM a suivi 1005 patient·es originaires de 84 pays.
Les pays d’origine les plus représentés sont : l’Afghanistan 17%, la Turquie 8%, l’Ukraine 7,5%, l’Érythrée 6%, la Syrie 4,7% et le Burundi 4,3%.
Origine des patient·es par région géographique
| Afrique et Afrique du Nord | 33% |
| Europe | 29% |
| Asie | 28% |
| Moyen Orient | 8% |
| Amérique latine | 2% |
Espaces Sociaux
Depuis 2024, les Espaces Femmes et l’Espace Hommes d’Appartenances sont réunis sous une dénomination commune : les Espaces Sociaux.
Cette évolution vise à unifier le pilotage du secteur et de ses quatre sites, harmoniser les pratiques et mutualiser certaines ressources. Chacun des dispositifs conserve toutefois son identité propre, sa désignation et ses approches spécifiques, afin de répondre au mieux aux besoins différenciés des participant·es.
Présents à Lausanne, Vevey et Yverdon-les-Bains, les Espaces sociaux proposent un accueil personnalisé à des femmes migrantes et des hommes migrants, en situation de précarité. Les participant·es y bénéficient d’un accompagnement combinant formation, activités de socialisation et soutien individuel, en lien étroit avec le réseau social et médical.
Espaces Femmes
Acteurs majeurs dans le domaine de l’intégration sociale de femmes migrantes dans le canton de Vaud, les Espaces Femmes de Lausanne, Vevey et Yverdon-les-Bains proposent, depuis 1993, des activités de formation, des activités de socialisation et d’animation ainsi qu’un espace de première socialisation pour les enfants, accompagné d’un soutien à la parentalité pour leurs mères.
Ces activités favorisent l’autonomie et la création de liens sociaux et répondent au mieux aux besoins spécifiques des femmes migrantes. À travers l’apprentissage, les échanges avec d’autres femmes et en s’appuyant sur leurs propres ressources, les participantes renforcent leurs compétences et acquièrent de nouvelles connaissances. Elles développent ainsi une plus grande confiance en elles et une meilleure compréhension de leur environnement social et culturel, ce qui favorise leur intégration au sein de la société d’accueil.
L’ Accueil enfants offre à leurs enfants la possibilité de fréquenter un premier lieu de socialisation hors du milieu familial et de s’immerger dans la langue française, avec l’objectif de les préparer à l’entrée à l’école.
2025 – Un dispositif attentif aux parcours et aux vécus des participantes
En 2025, les Espaces Femmes de Lausanne, Vevey et Yverdon-les-Bains ont poursuivi leur mission auprès de femmes migrantes et de leurs enfants, en articulant formation de base, socialisation, accompagnement social et accueil des enfants. Durant l’année, 431 femmes et 279 enfants ont été accueilli·es sur les trois sites. Les activités ont été adaptées aux parcours des participantes, à leurs ressources et aux situations concrètes rencontrées dans leur quotidien.
Proposés sur les trois sites à différents niveaux, les cours de français ont abordé les apprentissages linguistiques à partir de situations de la vie courante : prise de rendez-vous, démarches administratives, communication avec l’école, gestion du budget ou usage des transports. Plusieurs projets pédagogiques ont favorisé les échanges entre classes et entre sites, ainsi que la découverte de ressources locales. Des outils numériques ont également été introduits dans certains cours afin de soutenir l’autonomie des participantes dans leurs démarches. En incluant les cours de couture, 37’975 heures de formation de base ont été effectuées.
À Lausanne et Vevey, les cours de couture en français ont continué de constituer un espace d’apprentissage régulier, au sein duquel les participantes développent leurs compétences linguistiques et pratiques. Les participantes ont mené des projets jusqu’au terme de leur formation, malgré des contraintes liées à la santé, à la garde des enfants ou aux démarches administratives. Les liens avec des merceries locales, des maisons de quartier et d’anciennes participantes ont permis de soutenir les apprentissages, de valoriser les réalisations et de créer des relais avec la vie locale.
L’accompagnement social a été fortement sollicité, en particulier à Vevey et Yverdon-les-Bains. Les permanences ont enregistré 1460 participations à Lausanne, contre 1419 en 2024, 461 à Vevey, contre 256 en 2024, et 460 à Yverdon-les-Bains, contre 320 en 2024. Cette hausse marquée à Vevey (+80 %) et Yverdon-les-Bains (+44 %) reflète une meilleure visibilité du service ainsi qu’une intensification des besoins d’accompagnement individuel des participantes. Les collaborations avec l’EVAM, le CSIR, PROFA, Panmilar, petits:pas et d’autres partenaires locaux ont été renforcées afin de faciliter l’orientation des participantes vers des ressources adaptées à leur situation.
Les activités de socialisation ont également occupé une place importante, avec 6471 heures suivies. Elles ont soutenu la création de liens, l’accès à l’information et la participation à la vie locale, à travers les Rencontres de Femmes, les ateliers ponctuels, les sorties culturelles et les projets intersites.
L’Accueil enfants a poursuivi son développement sur les trois sites. En 2025, 859 activités ont été réalisées, pour un total de 15’556 heures suivies par les enfants. Le suivi des enfants à besoins spécifiques s’est structuré autour de 10 situations accompagnées, en lien avec les familles et le réseau de la petite enfance. À Lausanne, l’intervention de la psychomotricienne a permis de mieux observer les besoins des enfants et d’adapter les activités, notamment pour celles et ceux qui rencontrent des difficultés dans les activités de groupe.
Sur le plan organisationnel, les procédures ont été clarifiées, les outils de suivi harmonisés et les collaborations entre les sites renforcées. Ces évolutions ont facilité le partage d’informations, la continuité du suivi et la cohérence de l’accompagnement proposé aux participantes et à leurs enfants.
Heures de formation de base : 37’975
Nombre de participant·es : 710
Nombre de participations : 1366
3 Espaces Femmes : Lausanne Vevey Yverdon-les-Bains
Espaces Femmes
| Contacts à l’accueil | 2 381 | |
| Participant·es | 710 | |
| Femmes | 431 | |
| Enfants | 279 | |
| Participations | 1 366 | |
| Femmes | 549 | |
| Enfants | 817 | |
| Heures suivies | 60 337 | |
| Formation de base (français et couture) | 37 975 | |
| Activités de socialisation | 6 471 | |
| Activités enfants | 15 556 | |
| Accompagnement social | 335 |
Les Espaces Femmes ont accueilli 710 femmes et enfants originaires de 64 pays.
Les pays d’origine les plus représentés sont : l’Érythrée 15%, l’Afghanistan 9%, la Turquie 7%, la Syrie 6%, la Somalie 6% et le Kosovo 5%.
Origine des participantes par région géographique
| Afrique | 32% |
| Asie | 22% |
| Europe | 22% |
| Amérique du Sud | 18% |
| Moyen-Orient | 3% |
| Autres | 3% |
Espace Hommes
Actif à Lausanne depuis 1996, l’Espace Hommes est un dispositif unique dans le canton de Vaud. Il offre un accueil personnalisé à des hommes migrants en situation de précarité sociale et / ou psychique, orientés par le réseau social et médical.
Il s’agit d’un lieu de socialisation et d’intégration qui vise à prévenir la précarisation et à lutter contre l’exclusion. L’Espace Hommes propose des activités de formation, des rencontres et des échanges, ainsi qu’un accompagnement social. Ces activités offrent aux participants la possibilité de pratiquer le français et de construire des liens sociaux. Elles favorisent l’intégration, permettent la consolidation des compétences et le renforcement de l’estime de soi.
2025 – Un accompagnement individualisé pour soutenir les parcours et l’autonomie des participants
En 2025, l’Espace Hommes Lausanne a poursuivi son activité auprès d’hommes migrants en situation de précarité sociale et / ou psychique, orientés par le réseau. Le dispositif a accueilli 57 participants et enregistré 281 participations. Il a maintenu un accueil personnalisé, associant formation, socialisation, accompagnement social et soutien à l’autonomie quotidienne.
La permanence sociale a constitué un axe central de l’année. 141 contacts à l’accueil ont été enregistrés. Les demandes ont surtout concerné l’accès aux soins, les démarches administratives, le logement, le permis de séjour, la formation et la réinsertion socioprofessionnelle.
Les activités de formation se sont appuyées sur des situations concrètes et directement mobilisables dans la vie quotidienne. Les ateliers de français et de vie pratique ont totalisé 4762.5 heures suivies. Ils ont permis de travailler la communication, la gestion du budget, les démarches liées au logement, ainsi que la rédaction d’un CV ou d’une lettre de motivation.
L’atelier « Copeaux & Couleurs », totalisant 2136 heures suivies, a proposé aux participants des réalisations adaptées à leurs niveaux. Le vide-dressing et les jeux de rôle ont également favorisé des apprentissages transférables dans les démarches et les interactions du quotidien.
Les activités de socialisation communautaire ont représenté 1808,5 heures suivies. Elles ont soutenu la création de liens, l’accès à l’information et la participation à la vie locale. L’accompagnement social, avec 100 heures suivies, a permis de travailler des situations individuelles souvent marquées par des contraintes administratives, sociales ou de santé.
Une attention particulière a été accordée aux situations complexes. Plusieurs participants ont été accompagnés vers un suivi psychologique adapté, grâce à un travail de sensibilisation autour de la santé psychique et à la collaboration avec le réseau médico-social. Une sensibilisation des équipes aux outils de la logopédie a permis l’observation des troubles d’apprentissage et l’adaptation des pratiques pédagogiques.
Sur le plan du suivi individuel, l’équipe de l’Espace Hommes a mené 66 entretiens afin de préciser les besoins, soutenir les démarches et anticiper les suites possibles. Ce travail d’accompagnement a contribué à limiter les ruptures.
Enfin, l’année a également permis de renforcer les liens entre l’Espace Hommes et les Espaces Femmes. Des activités communes, des visites croisées, des intervisions et des colloques métiers ont soutenu les échanges de pratiques et contribué à une meilleure cohérence entre les dispositifs des Espaces sociaux.
Heures suivies : 8807
Taux de participation : 71%
Espace Hommes
| Participants | 57 |
| Participations | 281 |
| Contacts à l’accueil | 141 |
| Contacts à l’accueil Hommes | 109 |
| Contacts à l’accueil Femmes | 32 |
| Nombre d’entretiens individuels | 66 |
| Heures suivies | 8 807 |
| Ateliers de français et vie pratique | 4 763 |
| Activités de socialisation communautaire | 1 809 |
| Activités de médiation et « Copeaux & Couleurs » | 2 136 |
| Accompagnement social | 100 |
| Taux de participation | 71% |
| Durée moyenne de participation | 2,5 trimestres |
L’Espace Hommes a accueilli 57 participants originaires de 18 pays.
Les pays d’origine les plus représentés sont : l’Afghanistan 33%, la Turquie 11%, l’Érythrée 9%, l’Iran 9%, la Somalie 5% et l’Ukraine 5%.
Origine des participants par région géographique
| Asie | 37% |
| Moyen-Orient | 26% |
| Afrique | 26% |
| Europe | 9% |
| Amérique du Sud | 2% |
Formation & Communication
Appartenances offre une large palette de formations continues sur les questions liées aux migrations, à l’interculturalité et à la santé au travail. Transdisciplinaires, ces formations mobilisent des démarches participatives articulant mises en situation, ateliers de groupes et analyses de pratique ancrées dans les réalités du terrain. Elles structurent ainsi les apports théoriques autour d’expériences vécues, d’études de cas et d’explorations de parcours, afin d’établir une compréhension des enjeux ajustée au contexte professionnel des participant·es.
Elles s’adressent aux professionnel·les de l’éducation, de la santé et du social, aux institutions publiques et privées, aux bénévoles d’associations ainsi qu’à toute personne intéressée.
En complément de son programme de formation, le secteur propose des prestations destinées aux institutions du réseau. Des supervisions et des accompagnements individuels ou d’équipe sont ainsi organisés à la demande.
Dans une démarche articulant formation et communication, le secteur gère également la communication interne et externe de l’association (site internet / intranet, réseaux sociaux, newsletter, imprimés, rapport annuel, etc.).
2025 – Une confiance renouvelée des institutions et professionnel·les du réseau
En 2025, le secteur a poursuivi son engagement auprès des professionnel·les des domaines de la santé, du social et de l’éducation qui travaillent avec des personnes issues de la migration. Son offre s’est déployée à travers le catalogue annuel de formations, mais également par de nombreuses interventions réalisées directement au sein des institutions ayant sollicité un accompagnement spécifique.
Les professionnel·les ayant participé aux formations ont pu approfondir leurs connaissances des enjeux liés à la migration, développer leurs compétences interculturelles et enrichir leurs pratiques grâce aux échanges entre pairs. Les supervisions, quant à elles, permettent aux équipes d’aborder des situations concrètes, de travailler les enjeux relationnels et institutionnels de l’accompagnement et de soutenir la qualité des interventions auprès des personnes migrantes.
Au cours de l’année, 15 formations ont été proposées dans le cadre du programme d’Appartenances. Parallèlement, le secteur a répondu à 144 demandes de prestations en institution, 39 formations et 105 supervisions. Sur l’ensemble de l’année, 531 heures de formation et de supervision ont ainsi été dispensées, réunissant 1432 participant·es.
Le secteur a accompagné de nombreuses institutions, tant dans le canton de Vaud qu’au niveau national, témoignant de la reconnaissance de son expertise et de sa capacité d’adaptation à des contextes variés. Dans le canton de Vaud, des collaborations ont notamment été menées avec l’EVAM, le CHUV, l’HESAV ou encore MalleyPrairie. Hors canton, le secteur est également intervenu auprès d’institutions telles que Caritas, la Croix-Rouge suisse, l’ORS ou l’AIS. Ces mandats, réalisés auprès de structures de tailles et de missions très diverses, illustrent à la fois la flexibilité du secteur et l’importance des enjeux qu’il accompagne sur le terrain.
Ces résultats témoignent de la confiance renouvelée des institutions envers l’expertise d’Appartenances ainsi que du besoin croissant d’espaces de réflexion autour des pratiques professionnelles. Le public atteint au cours de l’année correspond par ailleurs pleinement aux objectifs visés par l’offre.
Offre de formation au catalogue : 19%
Formation au sein des institutions : 46%
Supervisions : 35%
Formation
| Participant·es | 1432 |
| Heures suivies | 531 |
Heures par type de formation
| En institution | 46% | 244 |
| Supervisions | 35% | 186 |
| Catalogue | 19% | 101 |
Finances
Rapport de l’organe de révision
Bilan au 31 décembre 2025
| CHF | 2025 | 2024 |
|---|---|---|
| Actifs | ||
| Actifs circulants | ||
| Liquidités | 910 853.28 | 1 458 146.28 |
| Créances résultant de livraisons et de prestations de service | 2 492 855.54 | 1 909 970.54 |
| ./. Ducroire | – 252 000.00 | – 205 500.00 |
| Autres créances | 3 658.50 | 7 511.00 |
| Actifs de régularisation | 705 540.07 | 854 357.82 |
| Total | 3 860 907.39 | 4 024 485.64 |
| Actifs immobilisés | ||
| Immobilisations financières | 219 118.52 | 219 118.52 |
| Total | 219 118.52 | 219 118.52 |
| Total actifs | 4 080 025.91 | 4 243 604.16 |
| Passifs | ||
| Capitaux étrangers à court terme | ||
| Dettes provenant de livraisons et de prestations | 255 916.85 | 778 431.57 |
| Dettes à court terme | 206 327.30 | 178 486.89 |
| Passifs de régularisation | 555 943.15 | 444 052.05 |
| Total | 1 018 187.30 | 1 400 970.51 |
| Capitaux étrangers à long terme | ||
| Dettes financières à long terme | 0.00 | 0.00 |
| Total | 0.00 | 0.00 |
| Capital des fonds | 968 047.99 | 967 101.58 |
| Total | 968 047.99 | 967 101.58 |
| Capital de l’organisation | ||
| Capital libre | 87 709.15 | 87 709.15 |
| Capital lié | 2 006 081.47 | 1 787 822.92 |
| Total | 2 093 790.62 | 1 875 532.07 |
| Total passifs | 4 080 025.91 | 4 243 604.16 |
Compte d’exploitation 2025
| CHF | 2025 | 2024 |
|---|---|---|
| Produits | ||
| Produits d’exploitation | ||
| Produits de dons et campagne de recherche de fonds | 16 913.15 | 17 362.55 |
| Contribution des pouvoirs publics | 5 206 037.39 | 5 190 769.39 |
| Variation des subventions à restituer | – 131 508.76 | – 198 180.16 |
| Produits de prestations de service | 10 124 912.39 | 10 031 672.47 |
| Total | 15 216 354.17 | 15 041 624.25 |
| Charges | ||
| Charges d’exploitation | ||
| Charges de personnel | – 12 364 203.37 | – 12 101 937.30 |
| Charges sur prestations | – 1 229 959.24 | – 1 195 928.35 |
| Charges administratives | – 1 406 635.11 | – 1 365 750.68 |
| Charges d’obtention de fonds | – 24 699.25 | – 21 680.15 |
| Total | – 15 025 496.97 | – 14 685 296.48 |
| Résultat d’exploitation | 190 857.20 | 356 327.77 |
| Résultat financier | – 3 298.54 | – 7 457.30 |
| Résultat hors exploitation | – 3 664.30 | – 4 554.60 |
| Résultat exceptionnel | 35 310.60 | 57 384.60 |
| Résultat avant variation du capital des fonds | 219 204.96 | 401 700.47 |
| Résultat de l’exercice | ||
| Dotations au capital des fonds | – 946.41 | 0.00 |
| Prélèvements au capital des fonds | 0.00 | 0.00 |
| Dotations au capital de l’organisation | – 218 258.55 | – 401 700.47 |
| Résultat de l’exercice | 0.00 | 0.00 |
Soutien et engagement
Partenaires, donatrices et donateurs
Les partenaires publics et privés ainsi que tous les donateurs et toutes les donatrices permettent à Appartenances d’accomplir chaque jour sa mission et de développer des projets novateurs. Le comité et la direction les remercient pour le soutien et la confiance témoignés.
Partenaires publics
- Fonds National Suisse (FNS)
- Office fédéral de la santé publique (OFSP)
Confédération
- Département de la santé et de l’action sociale, notamment la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV)
- Département de l’économie, de l’innovation, de l’emploi et du patrimoine, notamment le Bureau cantonal pour l’intégration des étrangers et la prévention du racisme (BCI) et le Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes (BEFH)
- Département de la jeunesse, de l’environnement et de la sécurité, notamment la Direction générale de l’enfance et de la jeunesse (DGEJ)
Canton de Vaud
- Commune d’Echandens
- Ville de Lausanne, Direction des sports et de la cohésion sociale, notamment le Service de l’inclusion et des actions sociales de proximité (SISP)
- Ville de Renens
- Ville de Vevey
- Ville d’Yverdon-les-Bains
Communes vaudoises
Partenaires privés
- Croix-Rouge suisse
- Église protestante réformée du canton de Vaud
- Fondation Manpower S.A. en souvenir de son fondateur en Suisse A. Dreyer
- Fondation veveysanne pour l’aide à la formation ou au perfectionnement professionnel des adultes et aux chômeurs
Nous remercions également
- 4 Roues de Secours – Services bénévoles de Vevey et environs
- ACAT Suisse – Action des chrétiens pour l’abolition de la torture
- Amnesty International, Section suisse, Groupe de Vevey
- ARPIH
- Association ARC-Echange
- Association Astree
- Association contre l’Exclusion, Vevey
- Association des Familles du Quart Monde – AFQM – Ouest lausannois
- Association insertion suisse (AIS)
- Association Lire et Ecrire – Section Vaud
- Association Nous Autres
- Association Palabres
- Association Partage-Riviera
- Association Tandem
- AVASAD – Association vaudoise d’aide et de soins à domicile
- AVESAC – Association Vaudoise des Enseignant(e)s en Structures d’Accueil
- Bénévolat-Vaud, Centre de compétences pour la vie associative
- Bureau cantonal pour l’intégration des étrangers et la prévention du racisme (BCI)
- Bureau de l’intégration du District de Martigny
- Bureau Information Femmes
- Cabinet D’un monde à l’autre
- Cabinet Paroles Précieuses
- Café Bienvenue Montreux-Clarens
- CAMIR – Coordination Asile-Migration Riviera
- CAN Team (CHUV)
- CAP – Conseil & Accompagnement professionnel
- Caritas Suisse
- Caritas Vaud
- CEMEA – Centres d’entraînement aux méthodes d’éducation active
- Centre d’accueil MalleyPrairie
- Centre d’investigation et de recherche sur le sommeil (CIRS CHUV)
- Centre de formation professionnelle neuchâtelois (CPNE) – Classes JET
- Centre de psychiatrie du Nord vaudois (CPNVD) – Unités hospitalières pour adultes
- Centre de ressources pour élèves allophones (CREAL), Ville de Lausanne
- Centre social d’intégration des réfugiés (CSIR)
- Centre social régional (CSR)
- Centre Suisses-Immigrés (CSI)
- Centres scolaires de Sierre
- Collège du Mail, Neuchâtel
- Commission consultative Suisses-Étrangers de Bussigny
- Commission Intégration Suisses-Étrangers (CISE)
- Confédération suisse – Service de lutte contre le racisme
- Connexion-Ressources / Démarche
- Coordination cantonale santé mentale pour les migrants en situation de précarité
- CORREF – Orientation, réinsertion, formation
- CRFBA – Coordination Romande pour la Formation de Base des Adultes
- Croix-Rouge genevoise
- Croix-Rouge vaudoise (PM+)
- CSC Centre social cantonal
- CSP Centre social protestant – La Fraternité
- CTG et les centres de consultation ambulatoire de Saint-Gall, Zurich, Berne, Genève
- Département de la santé et de l’action sociale (DSAS) de l’État de Vaud
- CHUV: Centre hospitalier universitaire vaudois – Département de psychiatrie (DP CHUV)
- Département de psychiatrie du CHUV : Les Ateliers de réhabilitation
- Département de psychiatrie du CHUV : Section Psy&Migrants
- Département de psychiatrie du CHUV : RESSORT
- Département de psychiatrie du CHUV : Service de psychiatrie communautaire
- Département de psychiatrie du CHUV : Service de psychiatrie de liaison (PLI)
- Département de psychiatrie du CHUV : Unité urgences et crise : urgences psychiatriques
- Département Femme-mère-enfant (DFME CHUV), notamment l’Hôpital des Enfants
- Droit de Rester
- ECAP Vaud
- École de la transition (EdT)
- École Pestalozzi
- École professionnelle artisanale et industrielle (EPAI)
- École Supérieure Sociale Intercantonale de Lausanne (ESSIL)
- Embellimur – mosaïques sociales à Lausanne et Yverdon
- Entraide Protestante Suisse (EPER)
- EPER – SAJE – Service d’aide juridique aux exilé·e·s
- Espace de vie enfantine Bourquin (Ville de Vernier, Service de l’enfance)
- Établissement primaire de La Sallaz
- Établissement scolaire de Bex
- Établissement vaudois d’accueil des migrants (EVAM)
- Établissements hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv)
- État de Fribourg – Direction de la santé et des affaires sociales
- Femmes-Tische
- Fondation de Nant – Dispositif de psychiatrie transculturelle, Service d’urgences (SPAUL), services d’hospitalisation
- Fondation de Vernand – ACCADOM – Service d’accompagnement à domicile d’Yverdon-les-Bains
- Fondation Giovanni et Mariora Gialdini
- Fondation IPT – Intégration pour tous
- Fondation Le Relais
- Fondation MalleyPrairie
- Fondation Mode d’emploi
- Fondation Œuvre Ste-Hélène
- Fondation Point d’Eau
- Fondation PROFA – Centre de consultation LAVI
- Fondation Willy Tissot
- Formaction
- Français en Jeu
- Groupements des sages-femmes indépendantes vaudoises
- Haute École de la Santé La Source
- Haute École de Santé – Vaud (HESAV)
- Haute école de travail social et de la santé Lausanne (HETSL)
- Haute école de travail social Fribourg (HETS-FR)
- HEP-BEJUNE
- HEP-VS – Haute école pédagogique du Valais
- HEP Vaud – Haute école pédagogique du canton de Vaud
- HES-SO
- HES-SO Valais
- Hôpital Riviera-Chablais
- Hôpitaux universitaires de Genève (HUG)
- Hospice général – Aide aux migrants (AMIG)
- IKEA
- Institut romand de psychotraumatologie (IRPT)
- INTERPRET
- Kinderspital Zürich
- Ligue pulmonaire vaudoise
- Loterie Romande
- Maison de santé communautaire, Jura
- Maison de Santé (Médecins du Monde Suisse)
- Mesure AccEnt (Centre vaudois d’aide à la jeunesse)
- NAPLA (nous autres pour les autres)
- Observatoire de la Maltraitance envers les Enfants (OME), UNIL
- Œuvre séraphique de charité de Soleure
- Office du Médecin cantonal du canton de Vaud
- ORS Suisse – Organisation for Refugee Services
- Orspere-Samdarra – Observatoire santé mentale, vulnérabilités et sociétés, Lyon
- OSAR – Organisation suisse d’aide aux réfugiés
- OSEO – Œuvre suisse d’entraide ouvrière
- OSEO Valais – Interprétariat AVIC
- Panmilar
- Plateforme 10
- Point d’Appui
- Portail Migration Vaud
- Pre Eva Heim
- Pro Senectute
- Rebond’Art
- REL’IER – Informations, Réseau, Addictions – Fondation Le Relais
- République et Canton de Neuchâtel – Département de l’emploi et de la cohésion sociale
- République et Canton de Neuchâtel – Département de la formation, de la digitalisation et des sports
- Réseau Centres Femmes Romand
- Réseau de Santé et Migration (RESAMI)
- Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM)
- SantéPsy
- Se comprendre (Caritas Suisse à Fribourg)
- Secrétariat d’État aux migrations (SEM)
- Secteur intégration du Service Jeunesse et cohésion sociale d’Yverdon-les-Bains
- Service de la cohésion multiculturelle (COSM), Neuchâtel
- Service dentaire scolaire (SDS), Genève
- Service des curatelles et tutelles professionnelles (SCTP)
- Service social international (SSI)
- Société suisse de psychiatrie sociale (SO-PSY)
- Société suisse d’utilité publique (SSUP)
- Société vaudoise d’utilité publique (SVUP)
- SOS Asile Vaud
- SPort’ouverte
- Terre des hommes
- Union Suisse des Comités d’Entraide Juive (VSJF)
- Unisanté
- Unité de médecine des violences (UMV CHUV)
- Université catholique de Louvain – RESSPIR – Réseau Santé, Soins et Spiritualités
- Université de Fribourg
- Université de Genève (UNIGE)
- Université de Lausanne (UNIL)
- Université de Mainz
- Université de Mons
- Vaudoise Assurances
- ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften – Département de linguistique appliquée
Appartenances remercie chaleureusement toutes les donatrices et tous les donateurs, ainsi que les bénévoles, pour leur concours généreux.
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Merci d’avance !
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