Charles Bonsack, président & Nathalie Narbel, directrice
Éditorial
Appartenances : l’interdisciplinarité au service d’une vision, une cohérence d’action en faveur des personnes migrantes
Appartenances offre, sur une base associative et sans but lucratif, une gamme complète de services qui vont de l’interprétariat aux soins en santé psychique pour les personnes migrantes, en passant par le soutien à l’intégration sociale et à la formation des professionnel·les. Cette polyvalence lui donne une vision globale, des compétences approfondies et des valeurs qui ne sont pas basées sur le profit, afin de contribuer à ce que le canton de Vaud réponde aux besoins liés à la migration de manière humaine et professionnelle. Aujourd’hui, ce sont 300 collaboratrices et collaborateurs qui y travaillent au quotidien, dans un souci constant de cohérence et de complémentarité faisant de cette organisation une institution unique, experte et dynamique. Ce sont aussi plusieurs centaines de professionnel·les du réseau bénéficiant de formations chaque année, afin d’améliorer les compétences d’autres organisations publiques ou privées.
L’année 2024 a été pour Appartenances celle d’un renforcement de la coopération entre les secteurs. Les liens se sont resserrés au bénéfice d’une meilleure cohérence de notre action au service de notre mission : accompagner les personnes migrantes avec respect, engagement et professionnalisme.
Dans cette dynamique, les Espaces femmes et l’Espace Hommes ont été regroupés en un seul secteur, les Espaces sociaux. Ainsi, le pilotage des quatre sites répartis dans l’ensemble du canton a été unifié, certaines pratiques harmonisées et les ressources ont pu être mutualisées tout en garantissant une réponse adéquate aux besoins différenciés des participantes et participants.
Aux Espaces Femmes, l’année a été marquée par le renforcement des partenariats, la diversification des projets thématiques et l’amélioration continue des processus internes. À l’Espace Hommes, l’accent a été mis sur la consolidation des parcours, l’individualisation des suivis et l’enrichissement des activités de formation. De nouveaux ateliers ont vu le jour, des outils pédagogiques ont été introduits et la collaboration avec les acteurs locaux s’est intensifiée. Le tout au service d’un objectif clair : favoriser l’insertion sociale et professionnelle de chaque participant en tenant compte de ses spécificités et de ses ressources.
Du côté de la Consultation psychothérapeutique pour migrant·es (CPM), l’année a été marquée par une augmentation du nombre d’heures de consultations, l’élargissement des partenariats académiques et la consolidation de son activité de centre de référence en psychiatrie transculturelle. La CPM a su allier soins spécialisés, innovation thérapeutique, engagement institutionnel. Elle a également poursuivi ses collaborations externes et internes avec les Espaces sociaux et le secteur Formation, certain·es de ses professionnel·les intervenant régulièrement dans l’offre de ce dernier dans le cadre de formations et de supervisions.
Le secteur Interprétariat communautaire a conforté son rôle de référence dans le canton de Vaud, tout en s’engageant activement dans la transition nationale vers un nouveau système de qualification. En 2024, ce sont plus de 80’000 heures d’interprétariat qui ont été assurées dans 76 langues, par un réseau d’interprètes de plus en plus qualifié·es, soutenu·es par une offre de formation continue enrichie et des dispositifs de supervision adaptés aux réalités du terrain. Le secteur travaille bien sûr activement au service des patient·es et des professionnel·les dans le cadre des consultations proposées par la CPM. De même, des interprètes communautaires et des médiateurs et médiatrices sont régulièrement appelé·es à donner des formations organisées par le secteur Formation.
Ce dernier a par ailleurs poursuivi son développement stratégique avec une offre plus modulaire, agile et interconnectée, répondant aux enjeux croissants du terrain. Les formations proposées, destinées aux professionnel·les du réseau, ont confirmé la pertinence d’un dispositif souple, ancré dans l’expérience et ouvert à l’innovation pédagogique. Ces formations sont portées par des professionnel·les de l’ensemble des secteurs d’Appartenances, renforçant ainsi la cohérence de l’organisation au service d’une même mission.
Ce rapport annuel est aussi l’occasion de remercier chaleureusement celles et ceux qui rendent tout cela possible : les équipes engagées, les membres du comité, les bénévoles impliqué·es, les partenaires de terrain, les subventionneurs, les donatrices et donateurs, les institutions alliées et les autorités politiques. Notre reconnaissance va à chacune et chacun car c’est l’ensemble de leurs contributions qui nous permet de poursuivre cette belle mission qui est celle d’Appartenances depuis plus de trente ans.
Charles Bonsack
Nathalie Narbel
Association
Appartenances
Faciliter l’intégration par l’interdisciplinarité
Appartenances déploie ses activités dans l’ensemble du canton de Vaud et dispose de cinq sites, à Lausanne, Vevey et Yverdon-les-Bains.
Reconnue comme un acteur majeur dans le domaine de la migration, Appartenances est un centre d’expertise en matière d’intégration sociale, de formation de base, de santé psychique des personnes migrantes, d’interprétariat communautaire et de formation des professionnel·les dans son champ spécifique.
Ses équipes pluridisciplinaires, formées de 297 professionnel·les qualifié·es, répondent de manière transversale aux divers besoins psychologiques et sociaux de personnes migrantes en difficulté. Ses collaboratrices et ses collaborateurs facilitent l’intégration des personnes migrantes dans la société d’accueil et favorisent l’ouverture de la société à leur égard.
L’association dispense également des formations aux professionnel·les de la santé, du social et de l’éducation travaillant avec des personnes issues d’autres cultures.
Appartenances reçoit chaque année, en moyenne, près de 1000 femmes, hommes et enfants dans ses espaces sociaux, accueille plus de 1000 patient·es lors de plus de 11’200 heures de consultation, dispense près de 81’000 heures d’interprétariat communautaire et forme plus de 1600 professionnel·les des domaines de la santé, du social et de l’éducation.
Mission
Appartenances est une organisation présente dans le canton de Vaud dont la mission est de favoriser le mieux-être et l’autonomie des personnes migrantes et de faciliter leur intégration dans la société d’accueil, tout en garantissant l’équité, la solidarité, la réciprocité et le respect de la dignité humaine.
Les valeurs
Le respect de l’identité et de l’altérité
Appartenances se fonde sur une vision de l’être humain dans sa globalité ; cette vision lui permet de consacrer son action et ses compétences aux personnes migrantes qui ont besoin de ses services ; c’est en valorisant leur diversité, leurs singularités et leurs individualités que les approches spécifiques d’Appartenances se trouvent déterminées et motivées.
Les compétences
Appartenances, de par son activité spécifique, requiert de ses collaboratrices et collaborateurs une expertise spécialisée et un niveau élevé de professionnalisme. Son travail se caractérise par une complémentarité des compétences individuelles et des approches collectives mises en place dans les différents secteurs. Appartenances joue un rôle actif dans le réseau des acteurs sociaux et sanitaires du canton, tout en restant pleinement consciente des limites de son action.
L’intégrité
Au cœur de la préoccupation éthique d’Appartenances se trouve la ferme volonté de répondre aux besoins véritables des personnes migrantes, sans les instrumentaliser, et en les respectant dans leur globalité. Par intégrité, Appartenances se rend redevable envers ses bénéficiaires, ses collaboratrices et collaborateurs, ainsi que ses divers partenaires. Cette valeur d’intégrité motive la transparence de la gestion financière d’Appartenances, visant l’équilibre et l’allocation équitable et efficiente des ressources, aussi bien que son engagement citoyen.
Comité
-
Charles Bonsack président
Médecin-chef du Service de psychiatrie communautaire au Département de psychiatrie du CHUV et professeur associé à l’UNIL.
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Jacques Zwahlen vice-président
Juriste et ancien entrepreneur.
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Alexandre Gillen trésorier
Directeur administratif et financier dans diverses organisations actives dans le domaine humanitaire.
-
Ema Bolomey membre
Avocate associée de l’étude r&associés, spécialisée en droit administratif, droit des marchés publics, de l’aménagement du territoire et de l’énergie.
-
Christa Calpini membre
Pharmacienne indépendante à Puidoux-Chexbres et ancienne députée au Grand Conseil vaudois.
-
Yves Ecoeur membre
Généraliste de l’insertion socioprofessionnelle et directeur de l’OSEO Vaud.
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Marion Mendelzweig membre
Docteure en anthropologie et ancienne professeure à la Haute École de la Santé La Source à Lausanne.
-
Félix Stürner membre
Professeur d’histoire et de philosophie au Gymnase intercantonal de la Broye, Municipal à Moudon et député au Grand Conseil vaudois.
Collaboratrices et collaborateurs
Au sein des équipes pluridisciplinaires d’Appartenances (297 personnes, 113.13 EPT), la diversité des compétences, des connaissances et des expériences génère force et dynamisme. Dans un environnement social en constant changement, cette énergie et cette créativité sont chaque jour sollicitées au service des personnes et des familles migrantes en difficulté. Spécialistes du travail social, formatrices et formateurs, éducatrices de l’enfance, psychologues et psychothérapeutes, médecins psychiatres, physiothérapeutes, interprètes communautaires et équipes administratives constituent une véritable communauté qui s’engage en faveur du mieux-être et de l’autonomie des personnes migrantes.
Salarié·es : 297
Bénévoles : 80
Collaboratrices et collaborateurs
| Salarié·es | 297 |
| dont stagiaires | 4 |
| dont apprenti·es | 3 |
| Total EPT au 31.12.2023 | 113,13 |
| Bénévoles | 80 |
Consultation Psychothérapeutique pour Migrant·es
| Salarié·es | 33 |
| EPT | 19,66 |
Espaces Femmes
| Salariées | 29 |
| EPT | 19,19 |
Espace Hommes Lausanne
| Salarié·es | 5 |
| EPT | 3,2 |
Interprétariat communautaire
| Salarié·es | 216 |
| dont interprètes | 205 |
| EPT | 59,68 |
Formation, communication, recherche de fonds
| Salarié·es | 4 |
| EPT | 2,9 |
Direction / Administration
| Salarié·es | 10 |
| EPT | 8,5 |
Organigramme 2024
Notre engagement pour la qualité
En accord avec nos valeurs et notre charte formation, nous nous engageons au quotidien pour assurer qualité, pertinence et cohérence dans nos formations et notre organisation. Un audit annuel, réalisé par un organisme certificateur agréé, permet d’évaluer notre progression et de renouveler notre certification eduQua depuis 2006. EduQua, une garantie de transparence et de qualité tant pour les participant·es aux formations que pour les donatrices et donateurs, financeurs et autres parties prenantes.
4 secteurs
Interprétariat
communautaire
Le secteur Interprétariat communautaire d’Appartenances est le plus grand secteur de l’organisation puisqu’il compte plus de 218 interprètes communautaires qui ont servi plus de 80’000 heures en 2024. Il propose, depuis bientôt trois décennies, des prestations à l’intention des institutions des domaines de la santé, du social et de l’éducation du canton de Vaud. Il forme également des interprètes communautaires et médiateurs et médiatrices interculturel·les de Suisse romande.
Un·e interprète communautaire participe aux entretiens entre les professionnel·les de la santé, du social et de l’éducation et les personnes migrantes, dans l’objectif de rendre possible et fluide la compréhension entre interlocuteurs et interlocutrices de langues et de cultures différentes. Son intervention tient compte des contextes socioculturels des personnes migrantes mais également des professionnel·les, et fait appel à sa double maîtrise des langues et des cultures, de même qu’à sa propre expérience de la migration.
Appartenances propose également, dans ce domaine, des formations qualifiantes – Certificat suisse et / ou Brevet fédéral d’interprète communautaire –, des formations continues et des supervisions pour garantir la qualité des prestations.
Véritable facilitateur d’intégration, l’interprétariat communautaire joue également un rôle important dans la prise en considération de la diversité culturelle et linguistique, tout en permettant une égalité d’accès aux soins de santé et aux prestations sociales et d’éducation pour toutes et tous.
2024 – Un service d’interprétariat communautaire, réactif et flexible, sensible aux réalités du réseau et du terrain
En 2024, le secteur de l’interprétariat communautaire a conforté sa place d’institution de référence dans le réseau national des prestataires d’interprétariat communautaire, en poursuivant le développement de ses activités.
Grâce à cet engagement, le volume des prestations a continué de croître, atteignant 80’938 heures, soit une augmentation de 3,6 % par rapport à 2023. Les interventions en présence demeurent majoritaires (74’052 heures), tandis que 6087 heures ont été réalisées à distance, par visioconférence ou par téléphone.
Pour répondre à l’augmentation des demandes, le secteur a élargi ses effectifs et compte désormais 218 interprètes communautaires, assurant des prestations dans 76 langues différentes.
En cohérence avec son engagement pour la professionnalisation du métier, plus de 75 % des heures d’interprétariat dispensées par Appartenances en 2024 l’ont été par des interprètes communautaires disposant d’une formation qualifiante reconnue.
Le secteur a également joué un rôle clé dans la transition vers le nouveau système national de qualification pour les interprètes communautaires, qui a franchi une étape déterminante en 2024.
Dispositif phare dans le paysage de l’interprétariat communautaire en Suisse, Appartenances a été la première organisation à mettre en place la nouvelle formation de niveau Certificat suisse INTERPRET, et a ensuite contribué aux premiers examens organisés par l’association faîtière INTERPRET.
En parallèle, la dernière volée de formation menant au Brevet fédéral d’interprète communautaire, selon l’ancien dispositif, s’est clôturée cette même année. Parmi les 11 participant·es, 6 sont issu·es des rangs d’Appartenances.
Afin de mieux répondre aux besoins du terrain, le secteur a développé, dans son programme de formation continue pour les interprètes, des thématiques qui permettent de renforcer certains axes, telles les approches interculturelles ou la connaissance des institutions dans le canton de Vaud. Cette offre de formation continue a été enrichie grâce à des collaborations avec le CHUV–DISA, HEL, Unisanté–USMI, PROFA et la CPM d’Appartenances.
Soucieux du bien-être des interprètes et de la qualité des prestations, le secteur a accordé une attention particulière aux supervisions, dont deux sessions ont été spécifiquement conçues pour les interprètes issu·es de pays actuellement en conflit. La formation garde donc toute son importance, en particulier eu égard au nombre d’interprètes recruté·es (37 personnes en 2024).
De plus, la Ville de Lausanne a confié à Appartenances l’organisation des prestations d’interprétariat dans ses écoles, qui représentent désormais 13 % des interventions scolaires, contre 11 % en 2023.
Enfin, l’année 2024 a mis en lumière le rôle essentiel des interprètes communautaires dans le cadre d’actions ciblées demandées par les professionnel·les du réseau, qu’il s’agisse de l’animation de séances d’information, de la participation à des campagnes de prévention, de contribution à des projets de recherche ou encore d’accompagnement social.
Les prestations de médiation interculturelle ont ainsi progressé, avec 150 heures supplémentaires par rapport à l’année précédente.
Nombre d’heures d’interprétariat communautaire : 80 938
Nombre d'institutions clientes : 1983
Interprétariat communautaire
| Interprètes communautaires | 218 | |
| Nombre d’institutions clientes | 1 983 | |
| Heures d’interprétariat communautaire | 80 938 | |
| Interprétariat présentiel | 91% | 74 052 |
| Interprétariat par téléphone ou visioconférence | 8% | 6 087 |
| Heures de médiation interculturelle | 1% | 799 |
| Volume d’heures effectuées par des interprètes communautaires formé·es | 75% | |
| Nombre d’appels à la permanence | 7 653 | |
| Moyenne du délai de réponse des interprètes | ||
| Demandes d’interprétariat satisfaites | 88% | |
| Réponse dans les 24 heures | 97% | |
| Réponse en moins d’une heure | 76% | |
| Réponse en moins de 15 minutes | 66% | |
| Réponse en moins d’une minute | 50% |
Heures d’intervention par domaine
| Santé | 66% | |
| Social | 20% | |
| Éducation | 13% | |
| Administration, justice | 1% |
Formation romande des interprètes communautaires
| Participant·es aux formations IC | 715 |
| Heures de formation | 238 |
| Interprètes communautaires formé·es ou en formation | 135 |
Langues sollicitées
| Nombre de langues sollicitées | 76 |
| Ukrainien / Russe | 15% |
| Dari / Farsi / Persan | 10% |
| Arabe | 9% |
| Turc | 8% |
| Albanais | 7% |
| Tigrinya | 7% |
| Espagnol | 6% |
| Portugais / Brésilien | 6% |
| Géorgien | 4% |
| Tamoul | 4% |
| Autres langues | 24% |
Consultation
Psychothérapeutique
pour Migrant·es
Dispositif indispensable et reconnu comme centre de compétences et d’expertise dans sa spécialité, la Consultation Psychothérapeutique pour Migrant·es (CPM) d’Appartenances propose des soins psychothérapeutiques et psychiatriques à l’intention de personnes (ou de proches de personnes) souffrant de troubles liés au processus de migration, à un vécu de guerre, de torture ou à toute autre forme de violence collective. Ces soins peuvent être complétés par des prestations de physiothérapie ou encore un accompagnement social.
Plus de 1000 patient·es, sont reçu·es chaque année par les psychiatres et les psychologues de la CPM dans ses trois consultations de Lausanne, Vevey et Yverdon-les-Bains. Une attention particulière est accordée aux appartenances culturelles des patient·es, à leur vécu migratoire ainsi qu’à leurs conditions de vie en Suisse. Le concours actif d’un·e interprète communautaire, formé·e, encadré·e et engagé·e par Appartenances, est souvent requis.
La CPM propose également son expertise dans le domaine de la psychiatrie transculturelle aux acteurs du réseau de la santé psychique dans le canton de Vaud. En outre, elle est l’une des cinq consultations ambulatoires en Suisse pour victimes de la torture et de la guerre (CTG) soutenues par la Croix-Rouge suisse.
2024 - Une consultation toujours très sollicitée, proche des réalités du terrain et investie dans l’innovation clinique
En 2024, la Consultation psychothérapeutique pour migrant·es (CPM) a renforcé son activité. Grâce aux efforts et à l’engagement de ses équipes, plus de 1000 patient·es, issu·es de 83 pays, ont été accueilli·es durant l’année, pour un total de 11’248 heures de consultation, soit une augmentation de 4,1 % par rapport à 2023.
Durant cette période, la CPM a poursuivi la consolidation de ses collaborations, tant au sein de l’association qu’avec ses partenaires du réseau. Engagée à favoriser la transversalité, elle collabore activement avec plusieurs secteurs d’Appartenances.
Dans cette perspective, le dispositif de supervisions cliniques proposé à l’équipe de l’Espace Hommes a été pérennisé et étendu aux équipes des Espaces Femmes. Par ailleurs, plusieurs thérapeutes de la CPM sont intervenu·es dans le cadre de la nouvelle formation modulaire en pratiques interculturelles du secteur Formation d’Appartenances.
En collaboration avec ce même secteur, la CPM a poursuivi ses prestations de formation et de supervision auprès de partenaires tels que l’EVAM, l’ORS ou la mesure AccEnt. Portant sur la santé psychique des personnes migrantes, les traumatismes et leur impact sur les professionnel·les, ces interventions confirment le rôle de la CPM comme centre de référence en santé psychique et psychiatrie transculturelle.
L’expertise clinique de la CPM a également été mise en valeur lors de la Semaine d’action contre le racisme 2024, à l’occasion d’une table ronde organisée par Appartenances, en partenariat avec le Bureau lausannois pour les immigrés (BLI) et l’État de Vaud, sur l’impact de la discrimination sur la santé psychique des personnes concernées.
La CPM est aussi intervenue lors de la journée annuelle du Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes (BEFH), consacrée à la dimension migratoire dans la problématique de la violence domestique.
Sur le plan académique, la CPM a poursuivi sa collaboration scientifique avec la Professeure Eva Heim de l’université de Lausanne, autour d’un projet d’adaptation culturelle d’une thérapie pour le trauma complexe. Soutenue par le Fonds national suisse de la recherche scientifique, la phase pilote s’est achevée en 2024 et a donné lieu à plusieurs publications dans des revues internationales.
Enfin, la CPM continue de renforcer son rôle de centre de formation postgrade ainsi que sa réputation en tant que centre d’expertise en clinique transculturelle. En 2024, elle a ainsi accueilli plusieurs psychologues en formation postgraduée en psychothérapie.
Heures de consultation : 11 248
Pays d’origine des patient·es : 83
Consultation Psychothérapeutique pour Migrant·es
| Patient·es | 1 021 | |
| Femmes | 491 | |
| Hommes | 530 | |
| Enfants (0-16 ans) | 7 | |
| Jeunes (17-25 ans) | 186 |
| Nombre d’heures de consultation | 11 248 | |
| avec interprète | 60% | 6 720 |
| sans interprète | 40% | 4 528 |
| Pourcentage CTG | 63% | 648 |
La CPM a suivi 1021 patient·es originaires de 83 pays.
Les pays d’origine les plus représentés sont : l’Afghanistan 16,7%, la Turquie 9,6%, l’Érythrée 6,7%, le Sri Lanka 5%, l’Ukraine 6% et le Burundi 4,65%.
Origine des patient·es par région géographique
| Afrique et Afrique du Nord | 31% |
| Europe | 30% |
| Asie | 29% |
| Proche et Moyen-Orient | 9% |
| Amérique latine | 2% |
Évolution du nombre d’heures de consultation
| 2020 | 10 545 |
| 2021 | 10 761 |
| 2022 | 11 996 |
| 2023 | 10 808 |
| 2024 | 11 248 |
Formation
Appartenances offre une large palette de formations continues sur les questions liées aux migrations, à l’interculturalité et à la violence organisée. Transdisciplinaire, la méthodologie suivie dans ces formations privilégie une réflexion sur la pratique professionnelle, ainsi qu’une élaboration des expériences vécues par les participant·es. Elles s’adressent aux professionnel·les de l’éducation, de la santé et du social, aux institutions publiques et privées, aux bénévoles des associations, aux collaboratrices et collaborateurs d’Appartenances et à toute personne intéressée.
En plus de son programme annuel, le secteur Formation d’Appartenances propose des services pour les institutions du réseau. Des supervisions et des accompagnements individuels ou d’équipes sont également organisés à la demande.
Dans une démarche alliant formation et communication, le secteur gère, entre autres, le site web d’Appartenances, la présence de l’organisation sur les réseaux sociaux, ainsi que la communication interne et externe de l’association.
2024 – Un dispositif consolidé pour répondre aux besoins des professionnel·les et aux réalités du terrain
2024 a marqué une étape clé dans le développement stratégique du secteur Formation. L’offre, repensée pour répondre à la complexité croissante du terrain, propose désormais des dispositifs alliant agilité et pragmatisme, tout en restant fidèle aux valeurs d’Appartenances.
La pertinence de cette approche se reflète dans le taux de participation, en hausse pour la troisième année consécutive.
En 2024, 1633 professionnel·les ont pris part aux formations d’Appartenances, soit une augmentation de 7 % par rapport à 2023.
L’année a également été marquée par une évolution significative du programme de formation, avec 17 projets menés, dont certains en collaboration avec le Bureau lausannois pour les immigrés (BLI), le Bureau cantonal pour l’intégration des étrangers et la prévention du racisme (BCI), PROFA, Panmilar et l’EVAM.
Les thématiques abordées – santé psychique, expériences traumatiques, communication interculturelle et accompagnement social – ont répondu aux priorités exprimées par les professionnel·les et les partenaires du réseau.
En 2024, une nouveauté majeure a vu le jour : une formation modulaire en pratiques interculturelles et migration. Ce dispositif souple, structuré en six modules répartis en trois axes, a permis aux participant·es de composer leur parcours en fonction de leurs besoins, afin d’ajuster leurs pratiques professionnelles aux spécificités de l’accompagnement des personnes issues de la migration.
Le secteur a également poursuivi le développement de son dispositif d’ateliers modulaires qui articulent perspectives interculturelles et approches interdisciplinaires.
Trois nouveaux ateliers ont vu le jour : l’un consacré à la réinsertion professionnelle, et deux autres portant sur les thématiques de la naissance ou de l’alimentation en contexte migratoire.
Tous les ateliers ont affiché complet, confirmant l’intérêt des professionnel·les pour des formats courts, concrets et étroitement liés aux réalités du terrain.
En 2024, le secteur Formation a également pris part à la Semaine d’actions contre le racisme (SACR), organisée par le BLI. En réponse à la thématique de cette édition – le racisme et la discrimination dans le domaine des soins – une table ronde sur l’impact de ces discriminations sur la santé psychique des personnes concernées a été proposée dans le cadre du programme de formation d’Appartenances.
La fidélité du réseau et la confiance accordée au secteur Formation se sont à nouveau confirmées en 2024, avec 109 demandes de formation en institution prises en charge. Ces prestations ont principalement porté sur les thématiques de la santé psychique des personnes migrantes, du bien-être des professionnel·les, de la communication interculturelle, ainsi que de l’accompagnement des mineur·es non accompagné·es.
Par ailleurs, 116 séances de supervision ont été proposées en 2024, représentant un total de 1212 heures – soit une augmentation de 475 % par rapport à 2023. Cette progression remarquable reflète une reconnaissance croissante, de la part du réseau, de l’importance de disposer d’espaces de réflexion et d’échange sur les pratiques, les rôles et les champs d’action des professionnel·les intervenant dans le domaine de la migration.
Afin de maintenir cet élan, le secteur Formation poursuit ses efforts pour proposer des offres qui réaffirment les valeurs et les fondements de la mission d’Appartenances, en mettant un accent renouvelé tant sur le pouvoir d’agir des professionnel·les que sur celui des personnes qu’ils·elles accompagnent.
Professionnel·les du domaine de la santé : 28%
Professionnel·les du domaine du social : 59%
Formation
| Participant·es | 1 633 |
| Heures suivies | 4 939 |
Domaine professionnel des participant·es
| Social | 59% |
| Santé | 28% |
| Éducation | 13% |
Finances
Rapport de l’organe de révision
Bilan au 31 décembre 2024
| CHF | 2024 | 2023 |
|---|---|---|
| Actifs | ||
| Actifs circulants | ||
| Liquidités | 1 458 146.28 | 758 283.30 |
| Créances résultant de livraisons et de prestations de service | 1 909 970.54 | 2 417 991.77 |
| ./. Ducroire | – 205 500.00 | – 205 500.00 |
| Autres créances | 7 511.00 | 13 950.00 |
| Actifs de régularisation | 854 357.82 | 883 841.84 |
| Total | 4 024 485.64 | 3 868 566.91 |
| Actifs immobilisés | ||
| Immobilisations financières | 219 118.52 | 218 899.65 |
| Total | 219 118.52 | 218 899.65 |
| Total actifs | 4 243 604.16 | 4 087 466.56 |
| Passifs | ||
| Capitaux étrangers à court terme | ||
| Dettes provenant de livraisons et de prestations | 778 431.57 | 458 994.20 |
| Dettes à court terme | 178 486.89 | 238 654.05 |
| Passifs de régularisation | 444 052.05 | 594 805.13 |
| Total | 1 400 970.51 | 1 292 453.38 |
| Capitaux étrangers à long terme | ||
| Dettes financières à long terme | 0.00 | 354 080.00 |
| Total | 0.00 | 354 080.00 |
| Capital des fonds | 967 101.58 | 967 101.58 |
| Total | 967 101.58 | 967 101.58 |
| Capital de l’organisation | ||
| Capital libre | 87 709.15 | 87 709.15 |
| Capital lié | 1 787 822.92 | 1 386 122.45 |
| Total | 1 875 532.07 | 1 473 831.60 |
| Total passifs | 4 243 604.16 | 4 087 466.56 |
Compte d’exploitation 2024
| CHF | 2024 | 2023 |
|---|---|---|
| Produits | ||
| Produits d’exploitation | ||
| Produits de dons et campagne de recherche de fonds | 17 362.55 | 29 991.37 |
| Contribution des pouvoirs publics | 5 190 769.39 | 5 072 064.42 |
| Variation des subventions à restituer | – 198 180.16 | – 258 285.67 |
| Produits de prestations de service | 10 031 672.47 | 9 742 979.35 |
| Total | 15 041 624.25 | 14 586 749.47 |
| Charges | ||
| Charges d’exploitation | ||
| Charges de personnel | – 12 101 937.30 | – 11 288 089.50 |
| Charges sur prestations | – 1 195 928.35 | – 1 194 320.82 |
| Charges administratives | – 1 365 750.68 | – 1 640 330.64 |
| Charges d’obtention de fonds | – 21 680.15 | – 52 340.28 |
| Total | – 14 685 296.48 | – 14 175 081.24 |
| Résultat d’exploitation | 356 327.77 | 411 668.23 |
| Résultat financier | – 7 457.30 | – 8 938.76 |
| Résultat hors exploitation | – 4 554.60 | – 7 243.65 |
| Résultat exceptionnel | 57 384.60 | 3 915.15 |
| Résultat avant variation du capital des fonds | 401 700.47 | 399 400.97 |
| Résultat de l’exercice | ||
| Dotations au capital des fonds | 0.00 | – 100 870.00 |
| Prélèvements au capital des fonds | 0.00 | 100 000.00 |
| Dotations au capital de l’organisation | – 401 700.47 | – 398 530.97 |
| Résultat de l’exercice | 0.00 | 0.00 |
Soutien et
engagement
Partenaires, donatrices et donateurs
Les partenaires publics et privés ainsi que tous les donateurs et toutes les donatrices permettent à Appartenances d’accomplir chaque jour sa mission et de développer des projets novateurs. Le comité et la direction les remercient pour le soutien et la confiance témoignés.
Partenaires publics
Confédération, Canton de Vaud et Communes vaudoises
Canton de Vaud
Département de la santé et de l’action sociale, notamment la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV)
Département de l’économie, de l’innovation, de l’emploi et du patrimoine, notamment le Bureau cantonal pour l’intégration des étrangers et la prévention du racisme (BCI) et le Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes (BEFH)
Département de la jeunesse, de l’environnement et de la sécurité, notamment la Direction générale de l’enfance et de la jeunesse (DGEJ)
Ville de Lausanne
Direction des sports et de la cohésion sociale, notamment le Bureau lausannois d’intégration des étrangers (BLI) et la Direction de l’enfance, de la jeunesse et des quartiers
Confédération
Office fédéral de la santé publique
Commune de Lutry
Commune de Montreux
Ville de Renens
Ville de Vevey
Ville d’Yverdon-les-Bains
Partenaires privés
Fondation Manpower S.A. en souvenir de son fondateur en Suisse A. Dreyer
Croix-Rouge suisse
Fondation veveysanne pour l’aide à la formation ou au perfectionnement professionnel des adultes et aux chômeurs
Nous remercions également :
- 4 Roues de Secours – Services bénévoles de Vevey et environs
- ACAT Suisse – Action des chrétiens pour l’abolition de la torture
- Amnesty International, Section suisse, Groupe de Vevey
- ARPIH
- Association ARC-Echange
- Association contre l’Exclusion, Vevey
- Association des Familles du Quart Monde – AFQM – Ouest lausannois
- Association Lire et Ecrire – Section Vaud
- Association Nous Autres
- Association Palabres
- Association Partage-Riviera
- Association Tandem
- Association vaudoise d’aide et de soins à domicile
- AVESAC – Association Vaudoise des Enseignant(e)s en Structures d’Accueil
- M. Marc Aymon
- Bénévolat-Vaud, Centre de compétences pour la vie associative
- Bureau Information Femmes
- Cabinet D’un monde à l’autre
- Cabinet Dr Jean-Claude Métraux
- CAMIR – Coordination Asile-Migration Riviera
- CAP – Conseil & Accompagnement professionnel
- Caritas Suisse
- Caritas Vaud
- M. Adrien Cater
- CEMEA – Centres d’entraînement aux méthodes d’éducation active
- Centre d’accueil Malley Prairie
- Centre d’investigation et de recherche sur le sommeil (CIRS CHUV)
- Centre professionnels du canton de Neuchâtel – Classes JET
- Centre de psychiatrie du Nord vaudois (CPNVD) – Unités hospitalières pour adultes
- Centre social d’intégration des réfugiés (CSIR)
- Centre social régional (CSR)
- Centres scolaires de Sierre
- Collège du Mail, Neuchâtel
- Commission consultative Suisses-Étrangers de Bussigny
- Commission Intégration Suisses Étrangers (CISE)
- Confédération suisse – Service de lutte contre le racisme
- Connexion-Ressources / Démarche
- Coordination cantonale santé mentale pour les migrants en situation de précarité
- CORREF – Orientation, réinsertion, formation
- CRFBA – Coordination Romande pour la Formation de Base des Adultes
- Croix-Rouge genevoise
- Croix-Rouge vaudoise
- CSC Centre social cantonal
- CSP Centre social protestant – La Fraternité
- CTG et les centres de consultation ambulatoire de Saint-Gall, Zurich, Berne, Genève
- Département de psychiatrie (DP CHUV), notamment Les Ateliers de réhabilitation, Psy&Migrants, RESSORT, Service de psychiatrie communautaire, Service de psychiatrie de liaison (PLI) et les lieux d’hospitalisation
- Département Femme-mère-enfant (DFME CHUV), notamment l’Hôpital de l’enfance
- Droit de Rester
- ECAP Vaud
- École de la transition
- École Pestalozzi
- École professionnelle artisanale et industrielle (EPAI)
- École Supérieure Sociale Intercantonale de Lausanne (ESSIL)
- Embellimur – mosaïques sociales
- Entraide Protestante Suisse (EPER)
- EPER – SAJE – Service d’aide juridique aux exilé·e·s
- Espace de vie enfantine Bourquin (Ville de Vernier, Service de l’enfance)
- Établissement scolaire de Bex
- Établissement vaudois d’accueil des migrants (EVAM)
- Établissements hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv)
- État de Fribourg – Direction de la santé et des affaires sociales
- Femmes-Tische
- Fondation de Nant – Dispositif de psychiatrie transculturelle
- Fondation de Vernand – ACCADOM – Service d’accompagnement à domicile d’Yverdon-les-Bains
- Fondation Giovanni et Mariora Gialdini
- Fondation IPT – Intégration pour tous
- Fondation Le Relais
- Fondation Mode d’emploi
- Fondation Œuvre Ste-Hélène
- Fondation Point d’Eau
- Fondation PROFA – Centre de consultation LAVI
- Fondation Willy Tissot
- Formaction
- Français en Jeu
- Groupements des sages-femmes indépendantes vaudoises
- Haute École de la Santé La Source
- Haute École de Santé Vaud (HESAV)
- Haute école de travail social et de la santé Lausanne (HETSL)
- Haute école de travail social Fribourg (HETS-FR)
- Pre Eva Heim
- HEP-BEJUNE
- HEP-VS – Haute école pédagogique du Valais
- HEP Vaud – Haute école pédagogique du canton de Vaud
- HES-SO
- HES-SO Valais
- Hôpital Riviera-Chablais
- Hôpitaux universitaires de Genève (HUG)
- Institut romand de psychotraumatologie (IRPT)
- INTERPRET
- Kinderspital Zürich
- Ligue pulmonaire vaudoise
- Loterie Romande
- Maison de santé communautaire, Jura
- Maison de Santé (Médecins du Monde Suisse)
- Mesure AccEnt (Centre vaudois d’aide à la jeunesse)
- Migration Santé Alsace
- Œuvre séraphique de charité de Soleure
- Office du Médecin cantonal du canton de Vaud
- ORS Suisse – Organisation for Refugee Services
- Orspere-Samdarra - Observatoire, santé mentale, vulnérabilités et sociétés, Lyon
- OSAR – Organisation suisse d’aide aux réfugiés
- OSEO – Œuvre suisse d’entraide ouvrière
- OSEO Valais – Interprétariat AVIC
- Panmilar
- Plateforme 10
- Point d’Appui
- Portail Migration Vaud
- Pro Senectute
- Rebond’Art
- REL’IER – Informations, Réseau, Addictions – Fondation Le Relais
- République et Canton de Neuchâtel – Département de la formation, de la digitalisation et des sports
- République et Canton de Neuchâtel – Département de l’emploi et de la cohésion sociale
- Réseau Centres Femmes Romand
- Réseau de Santé et Migration (RESAMI)
- M. Alain Rihs
- RTS La Première
- SantéPsy
- Se comprendre (Caritas Suisse à Fribourg)
- Secrétariat d’État aux migrations (SEM)
- Service de la cohésion multiculturelle (COSM), Neuchâtel
- Service des curatelles et tutelles professionnelles (SCTP)
- Service social international (SSI)
- Société suisse d’utilité publique (SSUP)
- Société vaudoise d’utilité publique (SVUP)
- SOS Asile Vaud
- SPort’ouverte
- Terre des hommes
- Union Suisse des Comités d’Entraide Juive (VSJF)
- Unisanté
- Unité de médecine des violences (UMV CHUV)
- Université catholique de Louvain – RESSPIR – Réseau Santé, Soins et Spiritualités
- Université de Fribourg
- Université de Genève (UNIGE)
- Université de Lausanne (UNIL)
- Université de Mainz
- Université de Mons
- Vaudoise Assurances
- ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften – Département de linguistique appliquée
Appartenances remercie chaleureusement toutes les donatrices et tous les donateurs, ainsi que les bénévoles, pour leur concours généreux.
Soutenez notre action.
Merci d’avance !
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